人力行政经理

1. 本科及以上学历； 2. 熟悉国家相关劳动法律、法规及人力资源管理工作流程； 3. 具有35年以上行政人事管理经验， 4. 能独立领导处理本部职能内的各项工作， 5. 较强的组织协调应变能力及善于处理突发问题的能力； 6. 有互联网IT相关行业工作经验者优先。 分享 微信邮件

1. 做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2. 全面负责公司行政、人事各项工作的统筹工作； 3. 组织建立和完善符合公司实际需要的行政、人事管理制度以及流程，并监督执行； 4. 负责公司的资产管理，考勤以及办公用品的管理，与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 6. 负责各用人部门的人才招聘、绩效考评、薪酬、培训等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 7. 负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力，营造良好的企业文化氛围。 8. 完成上级领导交付的其他工作任务。