康宁再次荣膺“中国杰出雇主”称号

今日，备受瞩目的2023年度“中国杰出雇主”榜单正式揭晓。康宁公司在众多参评企业中脱颖而出，荣获“中国杰出雇主2023”称号，这也是康宁第四年凭借其卓 越的人力资源策略和实践被杰出雇主调研机构 (Top Employers Institute) 授此殊荣。

杰出雇主认证是一个在全 球范围内受到广泛认可的综合性人力资源认证。本年度的调研结果显示，康宁在人才策略、工作环境、学习与发展和多元化与包容性文化等6大维度、20个领域中均获得高度认可，并在4个领域中获得了满分，展现了优异的人才管理水平和战略。

刘之菲

康宁公司副总裁、康宁大中国区总裁兼总经理

“我们很荣幸再次获得中国杰出雇主称号这一殊荣，这是对康宁长期以来‘以人为本’人力资源管理理念的肯定与激励。过去的2022年对于全 球企业仍是充满挑战的一年，而人才是面对这些挑战的中流砥柱。员工的发展与保留、以及坚持推进多元、平等与包容的企业文化一直是康宁中国的优先事项。公司也在全体员工并肩作战的团结力量下，成功克服供应链挑战，履行对客户的承诺，并实现全 球业绩的逆势增长。希望在以科技让进步发生的道路上，我们能继续与这些业内的优秀人才携手同行。”

此前，康宁中国还因其全面出色的人才战略荣获了由前程无忧颁发的“中国典范雇主100强”和“女性领导力典范雇主”、由猎聘颁发的“非凡雇主”、由美世中国颁发的“卓 越健康雇主”、由sHero China颁发的“最受女性欢迎雇主金奖”和“女性影响力大奖”以及由优兴咨询颁发的“2022中国最具吸引力雇主大学生选择奖”等多项大奖。

刘维纳

康宁大中国区人力资源总监

“在康宁，员工是我们最大的财富。我们致力于为员工打造一个包容、人性化的企业文化氛围，也为人才培养提供了多元化的机会和平台。尤其在疫情常态化背景下，我们始终将员工利益与安全置于首位，积极应对工作环境变化带来的挑战，并竭尽全力为员工的生活带来积极影响。”

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