假如工作中不戴防护眼镜，那么他受伤，本人也要承担部分赔偿吗?

我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。。

是的

是的

应该是公司承担全部责任

按规章制度办事；违者要承担责任。