2018全球科研人员薪酬现状，你拖后腿了吗？

   2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。

    随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长，2018年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。 

   这份报告涉及汽车制造、航空航天、 金融、化工、消费品、财务、医疗保健与生命科学、酒店、人力资源、工业与制造、物流，电信、媒体及技术共12大行业，总结了各个行业不同的职位名称、学历、工作年份、以及年薪的最高值和最低值。

   调查中，受访者需要回答关于薪资、工作满意度、工作与生活的平衡、是否遭遇歧视、心理健康以及其他涉及科研职业发展的关键问题。超过三分之二（68％）的受访者表示他们对自己的职业生涯感到满意或非常满意，这一比率与2016年的调查基本持平。尽管如此，仍无法保证这些数字能够持续保持稳定。37％的受访者表示他们的满意度在过去一年中有所下降，只有32％的受访者表示情况有所改善。

    而依据就业部门的回答进行了认真分析后发现，不同机构的研究者对待科研的态度可以说是各不相同。在非营利组织工作的受访者可能对自己的科研工作感到非常满意（73％），紧随其后的是行业受访者（71％）、政府（68％）和学术界（67％）。这支持了一个事实，即学术界以外确有令人满意的高薪工作。

薪水现状

  关于薪水的问题，调查研究揭示了不同机构的科研者间差距是非常明显的。 59％的医药行业界内科研受访者表示他们对自己的薪水感到满意; 相比之下，只有40％的学术界受访者、41％的非营利受访者和49％的政府受访者表示他们对自己的薪酬感到满意。总体而言，43％的受访者表示他们对自己的薪水感到满意，超过一半的受访者表示近期可能会加薪，但显然还不足以消除所有失望情绪。

   只有5％的受访者表示年薪超过18万元，近30％的人报告的薪水在8万元到10万元之间，接近25％的人表示他们的收入在6万元到8万元之间。另一面，21％的人收入在4万元到6万元之间，5％的收入甚至没有那么多。

   谈到薪资，职称很重要。虽然少数教授、研发经理和研究主管的收入不到18万元。大约50％的受访者表示，他们主要是教师，收入不到10万元。近30％的科研人员在薪资水平处于中等水平。

工作满意度

  对科研者而言，维持好科学研究和个人生活是一项很大的挑战。尽管大多数受访者对自己的工作与生活平衡感到满意，但相比于学术界（68%），产业内的研究者（79%）似乎更有优势。

  无论是在学术界、产业界、非营利组织还是政府部门，都有很多地方可供研究者从事科学研究，也有很多方法可以使其成为科学家。从薪水到工作满意度，很多事情都可以做得很好，但也有可能做不到。好消息是，对大多数人来说，科学总是有趣的，而这可能足以让一个人继续前进。