人力行政专员

1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业 2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉政府办公流程； 3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。 4、有一定有文字撰写能力。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、日常培训工作管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;