高分子材料与工程就业

高分子材料与工程专业就业找工作指南与薪金规律：
高分子材料与工程专业就业找工作指南与薪金规律：

一般薪金规律（适用于各工业行业）1：设计工程师＞工艺工程师＞品质工程师

一般薪金规律（适用于各工业行业）2：车间主任（主管）＝工艺工程师

一般薪金规律（适用于各工业行业）3：大公司＞小公司 （同岗位比较）

一般薪金规律（适用于各工业行业）4：真外资企业＞ZG企业 （同岗位比较）（假外企很多）

高分子行业一般薪金规律1：工程塑料业工程师＞塑料制品业工程师＞橡胶制品业工程师

高分子行业一般薪金规律2：制品设计工程师＞模具设计工程师＞配方设计工程师＞工艺工程师＞品质工程师

高分子行业就业概况：

1、工程塑料业
工程塑料业，技术品质岗位中的配方设计（研发、开发）人员的薪金Z高，此岗位的任职（招聘）要求：
大公司：高分子硕士研究生、高分子博士
小公司：高分子材料与工程专业本科、高分子硕士研究生
工程塑料业，不算新兴行业，但走在工业的前沿，有挑战，也有前途，有竞争，也充满机会，在高分子行业里相对科技含量高些，研究空间很大，收入高些，如能攻关出点市场急需的好材料，通常是有很高提成的，因不同公司而异。
拥有工程塑料行业的技术或生产管理经验者，工作容易找，薪酬不错，但要人很挑。

2、塑料制品业
塑料制品业是高分子行业里Z大的一块，高分子材料与工程专业的毕业生绝大部分都是先进入此行业开始工作的，它包括注塑、挤出、压延、吹塑等各塑料成型加工业，其中注塑业是Z大的行业。高分子材料与工程专业的毕业生除一开始就改行的，有50%的人都在塑料注塑行业里工作过。一般是从技术员、助理工程师、生产计划员等开始，然后提升到工程师、车间主任，个别混得好的再提升到部门经理、副总经理、总经理等管理岗位。高分子材料与工程专业的本科毕业生，能多年一直在生产一线当工艺工程师或车间主任的人不多，一般三到五年后没有晋升到更高职位的就往其它相关岗位或行业求发展，或者改行。还搞技术的从事产品设计开发、模具设计等薪金高些的岗位，不搞技术的从事销售业务等有前途的岗位。
一句话，高分子材料与工程专业的毕业生，当过注塑工程师的人Z多。
拥有注塑行业的技术或生产管理经验者，工作容易找，到处是注塑业，到处是注塑业招聘。当然，拥有注塑经验的人也很多。
注塑业一大特点：除了专业注塑公司（厂）外，更多的是分部在电器公司（厂）、电子公司（厂）、玩具公司（厂）、汽车制造公司等等各行业企业里的注塑车间（这一块远比专业注塑公司多，100台以上注塑机规模的都是隐藏在这些企业里。）

3、橡胶制品业
橡胶制品业，从消耗高分子材料的数量上，本来是高分子行业里的第二大块，但橡胶制品业的80%是轮胎制造业，全国的轮胎厂数量并不多，接收高分子专业的人太有限。所以，通常高分子材料与工程专业的毕业生，在橡胶制品业里主要是流向20%的工业橡胶制品（橡胶杂件）生产企业。由于这部分橡胶制品厂多数是十几人到数十人的厂，而且主要是给各行业做橡胶配件，利润较低。利润低导致薪酬低。所以，在这些小橡胶厂做的橡胶工程师的薪酬通常没有塑料工程师的高。同样，高分子材料与工程专业的本科毕业生，能多年一直在生产一线当橡胶工程师或车间主任的人不多，一般三到五年后没有晋升到更高职位的就往其它相关岗位或行业求发展，或者改行。还搞技术的从事产品设计开发等薪金高些的岗位，不搞技术的从事销售业务等有前途的岗位。
一句话，橡胶工程师多数薪酬低，不如塑料工程师。
拥有橡胶行业的技术或生产管理经验者，工作难找，因为橡胶厂太少，需求招聘自然少。但是，一旦有应聘机会，成功率高，因为拥有橡胶经验的人少。此行业跳槽率低。凡事都有两面性。

4、其它行业（化纤、涂料、胶粘剂、油墨等）
这些行业是稀少特殊行业，就业找工作的情况跟橡胶行业类似，即：
拥有这些行业的技术或生产管理经验者，工作难找，因为这些厂太少，需求招聘自然少。但是，一旦有应聘机会，成功率高，因为拥有这些行业经验的人少。这些行业跳槽率低。